2014年12月29日，中國一拖2014年度技術比武總結表彰大會在接待樓召開，閆麟角、吳勇、田鵬等中國一拖領導出席會議，集團(股份)公司工會、人力資源部、黨委工作部等職能部門領導，職工技術比武組委會成員、各單位工會主席以及主管人事及職工教育的領導，技術比武獲獎人員等參加了大會。會議由中國一拖工會副主席樂勇主持。

　　會上，中國一拖黨委書記助理、工會主席田鵬對2014年企業開展職工技術比武活動的總體情況進行了總結。為落實“聚核鑄強”戰略思路，持續提升職工技能素質，一拖集團(股份)公司舉辦了以數控車工、機械檢查工、CAD設計、網絡安全防護等為主要內容的技術比武活動，并指導各基層單位廣泛開展與自身生產經營實際相適應的自賽比武，有效地促進了職工技能素質的提升。同時，他也指出了職工技術比武活動存在的不足，并要求各單位要進一步提高認識，提升技術比武的針對性；要積極探索技術比武的常態化路徑，切實夯實技術比武這一提升職工技能素質的重要載體。

　　中國一拖副總經理、股份公司黨委書記吳勇宣讀了《關于對2014年度中國一拖技術比武承辦單位和先進個人進行表彰獎勵的決定》。中國一拖人力資源部部長楊芳宣讀了《關于2014年度技術比武活動獲獎選手晉升內部職業資格技能等級的通知》。大會對齒輪廠、技術中心、信息中心、股份公司質量部等技術比武優秀承辦單位，對獲得國機集團2014年網絡安全技能大賽第一名的時朝暉和第三名的諸葛曦雯，以及中國一拖數控車工前十名、機械檢查工前十名、CAD設計前九名和網絡安全防護前六名的優秀個人進行了現場表彰獎勵。獲得數控車工第一名的三裝廠周杰代表參加技術比武的職工在會上發言。

　　中國一拖總經理閆麟角說，職工技能素質的高低關系到企業的戰略推進，關系到企業的興衰成敗，關系到職工的成長和進步。2014年職工技術比武工種的選定適應了中國一拖發展的要求和廣大職工的需求，把技術比武與生產經營疑難問題攻關相結合，增強了技術比武的實效性。同時，中國一拖首次探索并圓滿承辦了國機集團首屆網絡安全技能大賽，兩級工會和人力資源部門聯合推進，發揮了資源優勢，并將中國一拖原來晉升內部職業資格等級的“內部糧票”變成了由上級勞動和社會保障部門直接辦證，得到了職工的好評。

　　對于以后的技術比武工作，閆麟角提出三點要求：一要提高認識，齊抓共管，營造良好的氛圍，不斷增強職工的學習意識、創新能力和競爭能力；二要突出重點，創新形式，讓更多的職工在素質提升活動中不斷成長和進步；三要整合資源，不斷拓展廣大職工成長成才的空間，為企業的長遠發展培養一大批知識型、創新型、技能型人才。

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