前不久，中央督察組一行5人在督察組組長、中央組織部人才局副巡視員欒成杰帶領(lǐng)下來到中國一拖集團公司，督察巡視高技能人才隊伍建設工作。

    在接待樓，中央督察組一行觀看了介紹一拖情況的電視片，聽取了集團公司總經(jīng)理趙剡水有關(guān)一拖“十一五”發(fā)展前景的匯報，集團公司黨委副書記劉永樂關(guān)于一拖加強高技能人才隊伍建設、構(gòu)建員工多通道成長機制、堅持開展技術(shù)比武和崗位練兵活動、拓寬高技能人才成長通道、提高高技能操作人才的綜合素質(zhì)、發(fā)揮高技能人才的示范作用、促進企業(yè)又好又快發(fā)展方面的匯報，集團公司首席技師宋寶關(guān)于學習技術(shù)、參與企業(yè)技改的體會匯報。集團公司領(lǐng)導就建立職業(yè)教育體系、加大對職業(yè)教育的投入、逐步減免職業(yè)教育學校學生的學雜費用及把高技能人才納入專家隊伍管理、放寬高技能人員退休年齡等問題，向中央督察組提出了建議。集團公司首席技師王國憲，高技能人才代表田焱煒、劉宏國、王峰參加了匯報。

    欒成杰指出，一拖在立足自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，通過集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新，擺脫了長期以單一履帶拖拉機產(chǎn)品為支撐的困境，形成了農(nóng)業(yè)裝備、工程機械、動力機械、車輛等產(chǎn)品多元發(fā)展的格局，經(jīng)濟總量實現(xiàn)了歷史性跨越，企業(yè)持續(xù)增長能力不斷增強。同時指出，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，希望一拖發(fā)揚成績，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際狀況，將企業(yè)的發(fā)展建立在結(jié)構(gòu)合理、作風優(yōu)良、技能精湛的人才高地上，在“十一五”期間為國家建設做出更大的貢獻。

    中央督察組一行在河南省、洛陽市相關(guān)部門領(lǐng)導的陪同下參觀了一拖三裝廠和柴油機公司。