據悉，今年職業市場合作激烈，教唆泛濫職業人士不得不花費更大的精力、工夫包含資金投入在進步本人的職業合作力上，各種證書的考試和出國等一度受到職業人士的追捧，作為進步本人身價的點金術。一個系列上多少千元的言語培訓，職業人士們趨之若騖，各種證書的考試和報名也非常暴躁。但隨著對個人職業生活關心程度的不時加深，職業市場合作的降級，證書放置、三盲"海龜"擱淺，"海龜"變"海待"等景象的呈現，越來越多的職業人士看法到：不明白職業方向，盲目的進行進修或培訓進修、乃至隨便跳槽，是本人職業生活不敗北的次要起因。

　　獨之秀調查案例：

　　趙越在大學學的是經濟管理，畢業后在家里的幫忙下進了一家國企的財務部門，擔任處理各種財務報表和數據。當同窗們還在焦頭爛額、到處奔波著找工作的時分，他已經開端了本人按部就班的工作。剛剛走出校園，有十足地激情和對幻想地丑惡暢想，積極奮力的工作得到了領導地認可。趙越是個懂得愛惜火候的人，他期望本人可能在這樣不利的條件之下得到更好地倒退。

　　事件并非如人愿的飽經風霜，坎坷、悲觀在所不免。轉瞬間已經兩年了，趙越仍然是個個別的職員，奮力工作的報答也仍然是毫不相干的口頭褒揚罷了。匆匆地，激情退避，于工作只剩本分，于情緒只剩迷茫。從前的自傲、前景、幻想……都變成了塵封的回憶，四分五裂。

　　26歲正該是為事業打拼的年紀，可看看本人的工作，日復一日反復性的方式讓本人得到了急躁，毫無成績感可言；國企的待遇固然波動但是工資卻很少，想要加薪不是工作奮力就可能的，還要看年限等很多條件，而且即便是加也加不了多少，而要想升職就更難了。面對這份別人眼里值得愛慕的波動工作，趙越很蠱惑，畢竟該不該分開？分開之后又該怎么辦？在如此兩難的情況之下他決定趁五一長假期間謀求職業生活規劃機構的幫忙徹底給本人一個答復。使本人當前的職業生活的可能倒退的更加順暢一些。

　　獨之秀職業參謀觀點：

　　職業敗北標準的變動，是目前中國人的職業生存方式產生的首要變動之一。保守的職業生活敗北的標準是沿著金字塔式的組織構造向上爬，擔負更高的職位，承擔更多的義務，博得更多的精神財產。但是人們越來越感到這種職業生活目標的實現，不只受個人本身奮力的影響，還受到組織倒退的限制。為了應答激烈的合作，組織常常采納構造扁平化和降低勞動力本錢的策略，以致組織可能提供給雇員的實現職業敗北的資源越來越少，很多人過早進入了職業高原區而無法向降落遷，這給越來越多的人帶來了職業上的挫敗感，加大了人們的職業壓力。

　　在這種情況下，職場上成長起來的新一代，職業敗北的標準產生了很大的變動，他們更多的強調職業生活的目標是心機成績感，他們對地位并不非常看重，但期望工作豐富化，存在靈便性，并巴望從工作中博得樂趣。與保守職業生活目標相比，心機成績感更大程度上由自我客觀感覺認定，而不只僅指組織對個人如晉升、加薪等的認可。

　　獨之秀專家分析：

　　很多人正退職業生活中都遭逢過或正在遭逢趙越這種蠱惑，不同的態度產生不同的后果。有的人不樂意面對挑戰和變動，就讓安定來補償這個差別；有的人不甘心保持，即便波折也仍然保持目標，就奮力縮短這個差別……如何抉擇徹底取決于個人的意志。趙越當初的情況屬于職業須要、職業幻想與職業現狀的沖突。我們每個人都在心里為本人的職業倒退繪制了近景，只是正結實現的過程中常常會受到理想條件的限定，不能如愿。畢竟，不拘一格的人、各種各樣的條件組成了變幻無量的職場環境，不以不變應萬變的公式供我們套用。獨之秀專家指出：必須抉擇符合本人的職業環境才干利于本身的職業倒退。

　　獨之秀首席專家張平認為：每個人在生存中都有不同于別人的幻想和謀求，對于工作也是如此。不同的須要決定了不同的職業目標、不同的職業態度和不同的倒退方向。談不上對與錯，惟獨符合不符合，也無法用別人的見地來評判本人的抉擇，惟獨經過科學的辦法給本人一個明晰的看法和徹底的職業生活規劃才是理智的抉擇。